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太平洋機電集團實施“技能振興”行動
發(fā)布時間：2011-03-29
根據上海紡機未來產業(yè)發(fā)展需求，太平洋機電集團將采取多種形式、多種渠道和多種途徑，大力加強對技能人才特別是高技能人才的培養(yǎng)，通過以構建“藍領高地”為主導的高技能人才培訓，帶動高、中、初級技能人才培訓梯次發(fā)展。該集團近日明確提出力爭2005年把企業(yè)高級技能人才占技術工人的比重提高到20％以上，中級技能人才以上的比重提高到56％。為了推動高技能人才培訓工程，太平洋機電集團將實施“技能振興”行動。對在崗技術工人，實施每年百名高技能人才（技師、高級技工）培訓計劃，通過舉辦12個中高級技能培訓班，使關鍵技術崗位持證上崗率達到100％；對青年，要擴大職業(yè)的培訓規(guī)模，穩(wěn)步推進“青年職業(yè)生涯設計”，從適應多種環(huán)境能力素質培養(yǎng)入手，以“太平洋機電青年發(fā)展行動計劃”為重點，發(fā)掘、跟蹤、選拔、培養(yǎng)、舉薦各類優(yōu)秀青年，對有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意向的要開展有針對性的培訓。對高中級技能人才，要繼續(xù)實施培訓激勵制度，重獎參加上海電氣系統(tǒng)以上各類技能大賽獲獎的職工，授予集團年度技術能手稱號，從而使高技能人才有榮譽、有待遇、有地位。此外，太平洋機電集團將加快技能實訓體系建設。通過舉辦技能大賽，推進技術工人的技能晉升；通過“太平洋機電集團青年技師協(xié)會”的活動，為青年提供高技術等級舞臺，培養(yǎng)一批復合型、智能型青年工人骨干隊伍。